Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous envisagez une évolution, une reconversion ou un changement de cap, mais vous ne savez pas encore par où commencer ?

Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous permet de clarifier vos compétences, vos valeurs et vos motivations profondes, pour construire un projet professionnel cohérent et réaliste.

À qui s'adresse le bilan de compétences 

Vous êtes salarié et vous souhaitez évoluer ou changer de voie. Vous êtes en recherche d'emploi et vous voulez clarifier votre projet avant de vous lancer. Vous traversez une période de transition et vous avez besoin de prendre du recul. Vous souhaitez valoriser vos compétences et mieux comprendre ce que vous avez à offrir.

Ce que nous faisons ensemble

Le bilan de compétences se déroule en trois phases, sur une durée de 14 heures réparties en séances individuelles en présentiel ou en visioconférence.

Phase préliminaire : nous définissons ensemble vos besoins, vos attentes et les objectifs de votre bilan. C'est le moment de poser les bases d'un travail personnalisé.

Phase d'investigation : nous explorons en profondeur votre parcours professionnel and personnel, vos compétences techniques et comportementales, vos valeurs, vos motivations et vos freins, ainsi que les pistes d'évolution réalistes et cohérentes avec votre profil.

Phase de conclusion : nous construisons votre projet professionnel principal et, si nécessaire, un projet alternatif. Nous définissons ensemble les premières étapes concrètes pour avancer sereinement.

Ce que vous recevez à l'issue du bilan

Un document de synthèse complet reprenant les compétences identifiées, le projet professionnel construit, les pistes d'évolution envisagées et un plan d'action personnalisé. Ce document vous appartient. Il n'est transmis à aucun tiers sans votre accord.

Une séance de suivi à 6 mois

Six mois après la fin de votre bilan, nous nous retrouvons pour un point de suivi. L'objectif est de faire le bilan des actions engagées, d'ajuster le cap si nécessaire et de vous accompagner dans la durée.

Le financement

Le bilan de compétences est finançable par plusieurs dispositifs selon votre situation :
• Le CPF (Compte Personnel de Formation), accessible à tous les actifs.
• Les OPCO (Opérateurs de Compétences), pour les salariés selon leur branche professionnelle.
• Transition Pro, pour les salariés souhaitant financer une reconversion.
• France Travail, pour les demandeurs d'emploi qui ont épuisé leur CPF.

Je vous accompagne dans l'identification du dispositif le plus adapté à votre situation.

Ma posture

Je ne suis pas là pour vous dire quoi faire. Je suis là pour vous aider à mieux vous connaître, à identifier ce qui vous correspond vraiment et à construire un projet qui a du sens pour vous.

Parce qu'un bilan de compétences réussi, c'est avant tout un espace de réflexion bienveillant, structuré et sans jugement.

Format et modalités

Durée : 14 heures réparties en séances individuelles.
Format : présentiel à Lyon ou visioconférence.
Tarif : 1 600 euros TTC. (Financement possible par le CPF, OPCO, Transition Pro ou France Travail selon votre situation ou financement personnel.)

Vous souhaitez en savoir plus avant de vous engager ? Contactez-moi pour un premier échange gratuit et sans engagement.